A részmunkaidő olyan foglalkoztatási forma, amikor a munkavállaló kevesebb időt tölt munkával, mint a teljes munkaidő (általában heti 40 óra). A részmunkaidős foglalkoztatás lehet heti vagy napi meghatározott időtartamú, és lehet fix vagy rugalmas időbeosztású. A részmunkaidős munkavállalók gyakran ugyanazokat a jogokat élvezik, mint a teljes munkaidőben dolgozók, például fizetett szabadságot vagy betegszabadságot.